Ein Leitfaden für Anfänger zum Mutterschaftsurlaub

Informieren Sie sich mit diesem Cheatsheet. Paul Bradbury / Caiaimage / Getty Images

In den Vereinigten Staaten können Gesetze zum Mutterschaftsurlaub verwirrend sein. Einige Staaten haben großartige Gesetze zum Mutterschaftsurlaub, andere nicht. Einige Unternehmen bieten hervorragenden Mutterschaftsurlaub und andere bieten nichts. Wenn Sie schwanger sind, brauchen Sie Antworten im Handumdrehen, denn es gibt viel zu planen! Lassen Sie uns Ihre Top-Fragen zum Mutterschaftsurlaub behandeln.

Wie lange kannst du legal Mutterschutz nehmen?

Die kurze Antwort ist, dass nach US-Gesetz 12 Wochen dauern können.

Hier ist die lange Antwort mit den Fakten. 1993 verabschiedete Präsident Bill Clinton das Familien- und Medizinurlaubsgesetz (FMLA), das die Arbeit jedes Arbeitnehmers schützt, der sich wegen einer schweren Krankheit, eines kranken Familienmitglieds oder der Pflege eines Neugeborenen, Adoptiv- oder Pflegekindes Zeit nimmt.

Das Gesetz besagt, dass wenn Sie für 12 Monate in Ihrem Unternehmen gearbeitet haben und mindestens 1, 250 Stunden gearbeitet haben und das Unternehmen 50 oder mehr Mitarbeiter im Umkreis von 75 Meilen hat, können Sie bis zu 12 Wochen unbezahlter Urlaub innerhalb von 12 Monaten unter bestimmten Umständen. Weitere Informationen zu FMLA finden Sie auf der Seite der US-amerikanischen Arbeitsbehörde FMLA.

Wie lang ist der durchschnittliche Mutterschaftsurlaub?

Ihr Arzt wird sagen, dass Ihr Körper sechs Wochen braucht, um sich von der Geburt zu erholen und acht Wochen, wenn Sie einen Kaiserschnitt hatten. FMLA schützt deinen Job für 12 Wochen, aber (und das ist ein großes "aber") es ist unbezahlt. Die eigentliche Frage ist also, wie lange können Sie sich einen unbezahlten Urlaub leisten?

Ihre Wahl kann zu Geld kommen. Wenn Ihr Unternehmen Ihnen erlaubt, kranke Zeit, Urlaubszeit, persönliche Zeit und auch kurzfristige Behinderung zu nutzen, können Sie für einen Teil Ihres Urlaubs bezahlt werden. Jetzt wäre ein guter Zeitpunkt, um mit den Zahlen zu beginnen.

So wie es keine durchschnittliche Schwangerschaft gibt, gibt es keinen durchschnittlichen Mutterschaftsurlaub.

Sie haben viele Optionen, die Sie untersuchen müssen. Dann entscheiden Sie, wie viel Zeit Sie sich leisten können.

Wie funktioniert Kurzzeitarbeitsunfähigkeit (STD) für den Mutterschutz?

Kurzfristige Behinderung bietet Ihnen sechs Wochen für eine normale Geburt und acht Wochen für einen Kaiserschnitt. Der Rest Ihres Mutterschaftsurlaubs wird mit FMLA unbezahlt und job-geschützt sein. Kurzfristige Behinderung wird nicht Ihren gesamten Gehaltsscheck abdecken, aber es wird einen guten Teil davon abdecken (überprüfen Sie Ihren HR-Manager für die Details).

STD beginnt nicht sofort zu bezahlen. Sie müssen auf eine "Eliminierungsfrist" warten, in der die Versicherung Ihre Behinderung bestätigt. Ihre Behinderung besteht darin, dass Sie ein Kind zur Welt gebracht haben. Sie müssen dies in Ihrem Budget berücksichtigen, wenn in diesem Zeitraum Rechnungen fällig sind.

Welche Staaten bieten bezahlte Mutterschaftsurlaub (Familie)?

Von den 50 Vereinigten Staaten bieten nur drei einen bezahlten Mutterschaftsurlaub an. Sie sind Kalifornien, New Jersey und Rhode Island und am 1. Januar 2018 wird New York dieser Liste beitreten.

Werden Sie in der Mutterschutzzeit bezahlt?

Wenn Sie in den USA leben, werden Sie während des Mutterschaftsurlaubs nicht vom Bund bezahlt. Hoffentlich werden sich die USA eines Tages dem Rest der Welt anschließen und bezahlten Familienurlaub anbieten.

Unsere Regierung arbeitet daran.

Dieses Gesetz wurde nicht verabschiedet, es ist gut, Bescheid zu wissen. Der Familien- und Krankenversicherungsurlaub (FMLI) oder FAMILY Act wurde 2013 dem US-Repräsentantenhaus vorgestellt. Das Gesetz schlägt bezahlten Mutterschaftsurlaub vor. Mit FMLA ist es nicht garantiert bezahlt, so dass der FAMILY Act vorschlägt, US-Familien zu unterstützen, indem man etwas anbietet, das fast allen anderen Nationen bezahlter Urlaub ist. Klicken Sie hier, um die Rechnung und ihren Status zu lesen. Hoffentlich habe ich eines Tages das Vergnügen, diesen Artikel zu aktualisieren, um zu sagen, dass die US-Regierung ihre Familien durch bezahlten Urlaub unterstützt.

Welche Staaten haben ihre eigenen Mutterschaftsurlaubsgesetze?

14 der 50 Bundesstaaten in den USA bieten eigene Mutterschutzgesetze an. Dies ist eine kleine Zahl, aber die gute Nachricht ist, dass viele Staaten an einigen familienfreundlichen Arbeitsplatzgesetzen arbeiten.

Wenn Sie herausfinden möchten, was Ihr Staat seinen Bewohnern bietet, besuchen Sie die Website der National Conference of State Legislatures, die eine aktualisierte Liste der staatlichen Mutterschutzgesetze führt.

Betrachten Sie diesen Artikel als Einführung in den Mutterschaftsurlaub. Es gibt viele Faktoren, die Ihren Mutterschaftsurlaub vorhersagen können. Sie sind, was Ihr Unternehmen ist, was ihre Mutterschaftsurlaub Politik ist, und wenn sie kurzfristige Behinderung anbieten. Dann müssen Sie herausfinden, was Ihr Staat Ihnen bietet (obwohl Ihre Personalabteilung diese Information kennt). Als nächstes, wie Ihre Finanzen aussehen. Sobald Sie alle diese Informationen haben, können Sie entscheiden.

Quellen: Das US-Arbeitsministerium, Die National Conference of State Legislatures.

Aktualisiert von Elizabeth McGrory